تقييم الاداء الوظيفي 360 درجة

ساقوم بعمل احدث نظام تقييم الاداء وهو التقييم 360 درجة للموظف وهو عبارة عن خمس تقييمات هي :
1- المدير يقيم المرؤوس نموزج 20 معيار
2- المرؤوس يقيم المدير نموزج التقييم العكسي نموزج 20 معيار
3- نموزج تقيم الزملاء للموظف نموزج 20 معيار
4- العملاء تقيم الموظف (خدمة العملاء - رجال البيع - مقدمي الخدمة ) نموزج 20 معيار
5- نموزج تقييم الفنيين او العمال نموزج 20 معيار
وهذا النوع يحقق العدالة وعدم التحيز ويقدم تقييم واقعي للموظف يعكس مستوي الأداء الحقيقي
ستقدم الخدمة في صورة ملف اكسيل وملف PDF عبارة عن صفحة واحدة بها 20 معيار للتقييم

ساقوم بعمل احدث نظام تقييم الاداء وهو التقييم 360 درجة للموظف وهو عبارة عن خمس تقييمات هي : 1- المدير يقيم المرؤوس نموزج 20 معيار 2- المرؤوس يقيم المدير نموزج التقييم العكسي نموزج 20 معيار 3- نموزج تقيم الزملاء للموظف نموزج 20 معيار 4- العملاء تقيم الموظف (خدمة العملاء - رجال البيع - مقدمي الخدمة

... ساقوم بعمل احدث نظام تقييم الاداء وهو التقييم 360 درجة للموظف وهو عبارة عن خمس تقييمات هي :
1- المدير يقيم المرؤوس نموزج 20 معيار
2- المرؤوس يقيم المدير نموزج التقييم العكسي نموزج 20 معيار
3- نموزج تقيم الزملاء للموظف نموزج 20 معيار
4- العملاء تقيم الموظف (خدمة العملاء - رجال البيع - مقدمي الخدمة ) نموزج 20 معيار
5- نموزج تقييم الفنيين او العمال نموزج 20 معيار
وهذا النوع يحقق العدالة وعدم التحيز ويقدم تقييم واقعي للموظف يعكس مستوي الأداء الحقيقي
ستقدم الخدمة في صورة ملف اكسيل وملف PDF عبارة عن صفحة واحدة بها 20 معيار للتقييم عرض المزيد

تطويرات متوفرة لهذه الخدمة

	عمل مؤشرات الاداء 50.00 يومين مقابل 50.00$ إضافية على سعر الخدمة. سيزيد مدة التنفيذ يومين إضافيين.
	عمل لائحة الاجراءات والسياسات الداخلية للعمل 100.00 3 أيام مقابل 100.00$ إضافية على سعر الخدمة. سيزيد مدة التنفيذ 3 أيام إضافية.