إعداد الأوصاف الوظيفية وفقًا لأفضل الممارسات المهنية
يتضمن الوصف الوظيفي:

المعلومات العامة: (اسم الشركة – اسم الوظيفة – القسم أو الإدارة – الموقع الوظيفي...)
التبعية الإدارية: تحديد المسؤول المباشر ومن يتبعه الموظف في الهيكل التنظيمي.
الغرض من الوظيفة: وصف مختصر لأهمية الوظيفة ودورها في تحقيق أهداف الشركة.
المهام والمسؤوليات: قائمة شاملة بالمهام التي تقع ضمن نطاق عمل الوظيفة.
مؤشرات الأداء: تحديد معايير قياس أداء الموظف لضمان تحقيق الأهداف المطلوبة.
الكفاءات المطلوبة: المهارات والقدرات الأساسية اللازمة للقيام بالمهام بكفاءة.
متطلبات الوظيفة: تشمل المؤهلات الأكاديمية والخبرات العملية المطلوبة للمرشح المثالي.
الاعتمادات: بيانات الاعتماد والموافقات على الوصف الوظيفي.
تفاصيل الخدمة:
إعداد وصف وظيفي احترافي ومتكامل
تقديم ملف بصيغة Word أو PDF جاهز للطباعة والاستخدام باللغتين العربية والانجليزية
الوصف 2 - 3 صفحات لضمان الشمولية والوضوح

وصف وظيفي احترافي ومتكامل 2 - 3 صفحات