بناء مؤشرات قياس وتقييم الأداء Key Performance Indicator

يتم بناء وتطوير نظام لقياس الأداء الخاص بالشركة وهذا وفقاً للخطة الإستراتجية، والأهداف الإدارية ومن ثم يتم تخصيص مؤشرات أداء لكل الوظائف بالشركة بهدف تحقيق الأهداف الإدارية والخطةالإستراتجية.

نظام إدارة الأداء يتم من خلال تصميم بطاقة تتضمن مؤشرات الأداء والتي تحتوي على الأتي:

o الأهداف القابلة للقياس (SMART)
o مؤشر الأداء
o التعريف
o طريقة القياس
o المستهدف
o الوزن
o نيجة التقييم الأداء الفعلي

يتم تحديد الأداء لإجمالي الموظفين بالإدارة من خلال إعتماد المدير المباشر ومدير الإدارة.

✮ الخدمة المقدمة:
o قبل بدء العمل يتم إقتراح عدد خمسة مؤشرات أداء لكل إدارة للمراجعة وتحديد التعديلات المطلوبة قبل بدئ العمل
o بعد بدئ العمل، يتم تحديد 3 مؤشرات لكل وظيفة وهذا بناء على ما يتم بالإتفاق
o يمكن للعميل إضافة ملف لتقييم الجدارات المؤسسية (خدمة إضافية)
o للعميل الحق بتأكيد عملية الأداء خلال 2 أيام من التسليم

يتم بناء وتطوير نظام لقياس الأداء الخاص بالشركة وهذا وفقاً للخطة الإستراتجية، والأهداف الإدارية ومن ثم يتم تخصيص مؤشرات أداء لكل الوظائف بالشركة بهدف تحقيق الأهداف الإدارية والخطةالإستراتجية. نظام إدارة الأداء يتم من خلال تصميم بطاقة تتضمن مؤشرات الأداء والتي تحتوي على الأتي: o الأهداف القابلة

... يتم بناء وتطوير نظام لقياس الأداء الخاص بالشركة وهذا وفقاً للخطة الإستراتجية، والأهداف الإدارية ومن ثم يتم تخصيص مؤشرات أداء لكل الوظائف بالشركة بهدف تحقيق الأهداف الإدارية والخطةالإستراتجية.

نظام إدارة الأداء يتم من خلال تصميم بطاقة تتضمن مؤشرات الأداء والتي تحتوي على الأتي:

o الأهداف القابلة للقياس (SMART)
o مؤشر الأداء
o التعريف
o طريقة القياس
o المستهدف
o الوزن
o نيجة التقييم الأداء الفعلي

يتم تحديد الأداء لإجمالي الموظفين بالإدارة من خلال إعتماد المدير المباشر ومدير الإدارة.

✮ الخدمة المقدمة:
o قبل بدء العمل يتم إقتراح عدد خمسة مؤشرات أداء لكل إدارة للمراجعة وتحديد التعديلات المطلوبة قبل بدئ العمل
o بعد بدئ العمل، يتم تحديد 3 مؤشرات لكل وظيفة وهذا بناء على ما يتم بالإتفاق
o يمكن للعميل إضافة ملف لتقييم الجدارات المؤسسية (خدمة إضافية)
o للعميل الحق بتأكيد عملية الأداء خلال 2 أيام من التسليم عرض المزيد

تطويرات متوفرة لهذه الخدمة

	بناء 10 مؤشرات أداء فنية بملف Excel وتفعيل المعادلات (بحد أقصى 4 وظائف) 30.00 3 أيام مقابل 30.00$ إضافية على سعر الخدمة. سيزيد مدة التنفيذ 3 أيام إضافية.
	بناء 20 مؤشرات أداء فنية بملف Excel وتفعيل المعادلات (بحد أقصى 8 وظائف) 50.00 4 أيام مقابل 50.00$ إضافية على سعر الخدمة. سيزيد مدة التنفيذ 4 أيام إضافية.
	بناء 3 أهداف إدارية من الأهداف الإستراتجية (بحد أقصى 5 إدارات) 75.00 5 أيام مقابل 75.00$ إضافية على سعر الخدمة. سيزيد مدة التنفيذ 5 أيام إضافية.
	تفعيل ملف خاص بتقييم الجدارات السلوكية للوظائف وربطها بإجمالي التقييم (بحد أقصى 3 وظائف) 75.00 5 أيام مقابل 75.00$ إضافية على سعر الخدمة. سيزيد مدة التنفيذ 5 أيام إضافية.
	بناء 100 مؤشرات أداء لإجمالي الوظائف بالشركة وتفعيل المعادلات (بحد أقصى 25 وظيفة) 100.00 21 يوم مقابل 100.00$ إضافية على سعر الخدمة. سيزيد مدة التنفيذ 21 يوم إضافي.