هل دخلت اليوم على شركتك ولاحظت جو كئيب يخيّم على المكان؟
طلبت مهمة من الموظف المالي وتأخر بتوقيت التسليم ولم تكن منجزة على أكمل وجه؟
تشعر أن مكان عملك أصبح جزء من روتين يومي ممل؟
الحل هاهنا عندي!
الرفاه النفسي للموظفين من أهم أسباب نجاح واستدامة المؤسسة. وهناك العديد من طرق العناية بالموظفين التي تحبّب لهم مكان العمل وتحفزهم على الإنجاز والاستدامة. إضافة عناصر جديدة على مكان العمل ومشاركتها مع الموظفين قد ينقل بالعمل من الملل والاحتراق الوظيفي إلى التحفيز والإنجاز المضاعف.
ليس عليك إلا أن تضيف بعض اللمسات اللطيفة والأنشطة المبتكرة لتجعل من حياة العمل شغف مليء بالمفاجآت.
انا شيماء، مديرة لجنة العناية بالموظفين لخبرة تزيد السنتين
تواصل معي الآن وتعرّف على العديد من الأفكار المبتكرة لتعتني بكادرك المهني.
1- تقديم فكرة عامة عن مصطلح الرفاه الوظيفي
2- تقديم أفكار مبتكرة خاصة بالموظف/ة الذي تود أن تقدم له هذه الخدمة
3- ستكون جلسة واحدة عن طريق الزووم لمدة 60 دقيقة
شعور الموظف بالاطمئنان والتحفيز المستمر من قِبل صاحب العمل/المؤسسة/المدير المسؤول من خلال تنظيم أفكار ابداعية تُعنى بالجانب الانساني والنفسي له/ا.
نص شكر وتقدير خاص بالموظف/ة (على شكل شهادة أو درع)
5.00
|
|
جدول يوم كامل لنشاطات تفاعلية (4 نشاطات)
10.00
|
|
جدول لنشاطات وأفكار إبداعية للتحفيز (10 نشاطات)
15.00
|
نص شكر وتقدير خاص بالموظف/ة (على شكل شهادة أو درع)
5.00
|
|
جدول يوم كامل لنشاطات تفاعلية (4 نشاطات)
10.00
|
|
جدول لنشاطات وأفكار إبداعية للتحفيز (10 نشاطات)
15.00
|