أتمتة التوظيف بالذكاء الاصطناعي

هل تستقبل شركتك عددًا كبيرًا من طلبات التوظيف وتضيع وقتًا في مراجعتها؟

سأقوم ببناء نظام ذكي لأتمتة عملية التوظيف باستخدام n8n وواجهات API والذكاء الاصطناعي.

يبدأ النظام باستقبال بيانات المتقدمين تلقائيًا، ثم يجري مقابلة أولية (First Interview) باستخدام الذكاء الاصطناعي لتقييم كل متقدم وفقًا لمعايير الوظيفة.

في حالة اجتياز التقييم، يتم إرسال بيانات المرشح وسيرته الذاتية تلقائيًا إلى مسؤول الموارد البشرية (HR)، بينما يتم استبعاد المتقدمين غير المناسبين أو تصنيفهم وفقًا لنتيجة التقييم.

يمكن أيضًا ربط النظام مع Google Sheets، والبريد الإلكتروني، ، وأي خدمات أخرى حسب احتياجات شركتك، لتوفير الوقت وتقليل العمل اليدوي وتسريع عملية التوظيف.

اجراء المقابله الاولي تلقائيا

يجري النظام المقابلة الأولى مع المتقدم دون تدخل بشري

يجري النظام مقابلة أولية تلقائيًا مع المتقدم ويجمع إجاباته دون تدخل بشري.

تقييم ذكي للمرشح

يحلل إجابات المتقدم ويحدد مدى ملاءمته للوظيفة.

ارسال الناجحين للHr

إرسال الناجحين إلى HR

ما الذي ستستلمه

Workflow جاهز ل أتمته التوظيف

ستحصل على Workflow واحد فقط مقابل الخدمة الأساسية، يشمل نموذج تقديم، تحليل السيرة الذاتية بالذكاء الاصطناعي، تقييم المرشح، وإرسال النتيجة تلقائيًا. أي إضافات أو ربط بخدمات أخرى يتم طلبها من خلال تطويرات الخدمة

دليل الإعداد والتشغيل

دليل يوضح كيفية تشغيل الـ Workflow الذي تم تسليمه وطريقة استخدامه. أي ربط بخدمات إضافية مثل Google Sheets أو OpenAI أو أي خدمة أخرى يتم تنفيذه من خلال تطويرات الخدمة