سأكتب لك بطاقة وصف وظيفي كاملة لأي مسمى وظيفي في شركتك.
ليست قائمة مهام عامة منقولة من الإنترنت — بل تحليل فعلي للوظيفة:
ما هي مهامها بالضبط، كم مرة تتكرر، كم وقتاً تستغرق، ومع من تتواصل.
الفرق في التفاصيل:
وصف عادي: "متابعة شؤون الموظفين"
ما سأكتبه: "تحديث ملفات الموظفين وحفظ المستندات في النظام
— يومياً — ساعة واحدة"
الأول لا يمكن قياسه. الثاني تبني عليه تقييم أداء ومحاسبة حقيقية.
المستند الذي ستستلمه تستخدمه مباشرة في:
إعلان التوظيف · المقابلة الشخصية · تقييم الأداء · سلم الرواتب
مناسبة لك إذا كنت:
- تبني هيكلاً تنظيمياً لشركة ناشئة أو قسم جديد
- تعاني من تداخل المهام بين الموظفين
- تستعد لإعلان توظيف وتريد المرشح الصحيح
- تحتاج توصيفاً معتمداً لشهادة جودة أو تدقيق
اطّلع على معرض أعمالي لترى نموذجاً كاملاً قبل أن تطلب.
- كل مهمة محددة بتكرارها والوقت المستغرق فيها — قابلة للقياس
- صياغة تمنع تداخل المهام مع الوظائف المجاورة
- لغة إدارية وقانونية تحمي الشركة عند أي نزاع عمالي
- يشمل نقاط الاتصال ونوع الإشراف ونطاق الصلاحيات — عناصر
تغفلها معظم النماذج
- جاهز للاستخدام المباشر بدون تعديل
- مراجعة مجانية بعد التسليم
مستند Word احترافي قابل للتعديل + نسخة PDF جاهزة للاعتماد،
يحتوي على 9 أقسام:
1. البيانات الأساسية — المسمى · القسم · المدير المباشر · الدرجة
2. الهدف من الوظيفة
3. جدول المهام — 10 إلى 15 مهمة بتكرارها ووقتها
4. المؤهلات — التعليم · الخبرة · الدورات المطلوبة
5. المهارات الفنية والسلوكية
6. البُعد الوظيفي — المرؤوسون المباشرون وغير المباشرين
7. نقاط الاتصال الداخلية والخارجية
8. الإشراف والصلاحيات
9. خانة الاعتماد والتوقيع
+ مراجعة مجانية واحدة خلال 7 أيام من التسليم
اعداد وصف وظيفي لوظيفة اخري بصيغة word و PDF
15.00
|
|
ترجمة الوصف الوظيفي الى العربية او الانجليزية بنفس التنسيق word و PDF
5.00
|
|
جدول 10 مهارات فنية و سلوكية لتقييم الوظيفة مع وصف 4 مستويات (ضعيف - مقبول - جيد - ممتاز)
20.00
|
|
اعداد 7 مؤشرات اداء KPI بمعادلة قابلة للقياس و الوزن النسبي بالاضافة الى شيت excell للتتبع
30.00
|
|
اعداد 20 سؤال مقابلة مخصص للوظيفة + نموذج تقييم المرشح بصيغة word
20.00
|
اعداد وصف وظيفي لوظيفة اخري بصيغة word و PDF
15.00
|
|
ترجمة الوصف الوظيفي الى العربية او الانجليزية بنفس التنسيق word و PDF
5.00
|
|
جدول 10 مهارات فنية و سلوكية لتقييم الوظيفة مع وصف 4 مستويات (ضعيف - مقبول - جيد - ممتاز)
20.00
|
|
اعداد 7 مؤشرات اداء KPI بمعادلة قابلة للقياس و الوزن النسبي بالاضافة الى شيت excell للتتبع
30.00
|
|
اعداد 20 سؤال مقابلة مخصص للوظيفة + نموذج تقييم المرشح بصيغة word
20.00
|