يقارن الذكاء الاصطناعي بيانات المرشح مع الوصف الوظيفي بدقة ويمنحه درجة تقييم مع تبرير فوري لقرار القبول المبدئي أو الرفض.

تسجيل تفاصيل المتقدمين، روابط السير الذاتية، مراحل الفرز، والتقييمات تلقائياً داخل جداول مرتبة ومحدثة لحظياً.

إنشاء 5 أسئلة استبيان ديناميكية بالاعتماد على مهارات وسيرة كل مرشح لقياس مدى ملاءمته الحقيقية للشاغر المطلوب.

فحص المواعيد المتاحة على Google Calendar، وحجز المقابلة وإشعار المرشح وتحديث موعد الاتصال في قاعدة البيانات.

توليد قائمة أسئلة فنية وشخصية معمقة للمحاور مبنية على إجابات المرشح وخبراته لاستخدامها أثناء مقابلة العمل.

ملف بصيغة .json يحتوي على البنية الكاملة للأتمتة (جميع الـ 20+ عقدة البرمجية المترابطة).

رابط استنساخ مباشر (Airtable Base Share Link) لقاعدة بيانات مهيأة ومقسمة برمجياً لتتوافق تماماً مع حقول ومخرجات سير العمل

ملف إرشادي (PDF / Markdown) يشرح خطوة بخطوة:
كيفية استيراد ملف الـ JSON داخل n8n بضغطة زر.
كيفية إنشاء وربط المفاتيح البرمجية (API Keys & Credentials) لكل من: OpenAI و Google Drive و Google Calendar و Airtable و SMTP.
كيفية تخصيص رابط نموذج التقديم لمشاركته مع المتقدمين للوظيفة.

نقوم باستيراد سير العمل وتفعيل جميع الـ Credentials واختباره فعلياً ليعمل مباشرة.

إعادة ضبط برومبتات التقييم وأسئلة الفرز وقوالب البريد لتلائم معايير شركتك الخاصة.

إضافة عقدة ترسل ملخصاً فورياً للمدير أو مسؤول الـ HR عند تقدم مرشح متميز.

متابعة تقنية وصيانة مستمرة للورك فلو n8n لمدة 30 يوماً؛ تشمل حل أي أخطاء برمجية طارئة، وتحديث الـ APIs، وإعادة ضبط الـ Prompts لضمان استقرار الأتمتة واستخراج البيانات بدقة وبدون توقف.