اعداد وتصميم مصفوفة الجدارات السلوكية لثلاث مستويات إدارية تنفيذي وإشرافي وقيادي والتى تتمثل فى .
الكــفـــاءة
القدرة على التكييف
التفكير التحليلي
قيادة التغيير
التركيز على العميل
الإتصال
إدارة النزاعات
التعلم المستمر
التفكير الإبداعي
صنع القرار
تطوير الآخرين
التأثير
المبادرة
بناء العلاقات
الوعي التنظيمي والبيئي
التخطيط والتنظيم
التوجه نحو النتائج
إدارة المخاطر
إدارة الموارد
إدارة الضغوطات
فرق العمل
قيادة الفريق
القيم والأخلاق
تحديد الرؤيا والتفكير الإستراتيجي
والخطوات التى سيتم اتباعها هى كالتالى :
* تحديد جدارات الوظائف المطلوب تطوير جدارات شاغليها.
* تحديد متطلبات (أو معايير) جدارات تلك الوظائف.

ارسال مصفوفة جدارات سلوكية لثلاث مستويات إدارية تنفيذي وإشرافي وقيادي
سيتم مراجعتها والتعديل عليها من تغيير في الصياغة أو تغيير الجدارة حسب ما تراه مناسب