هل تمتلك بيانات موظفين مبعثرة ولا تعرف كيف تحولها إلى قرارات؟
أقدم لك خدمة تصميم لوحة تحكم (Dashboard) احترافية وتفاعلية لتحليل بيانات الموارد البشرية باستخدام Power BI، تساعدك على فهم أسباب دوران الموظفين (Attrition) واتخاذ قرارات مبنية على بيانات حقيقية بدلاً من التخمين.
نطاق البيانات المشمولة في الخدمة الأساسية:
تشمل الخدمة الأساسية تحليل بيانات تصل إلى 1,500 سجل موظف، وبحد أقصى 35 عمودًا/متغيرًا ، مع إعداد لوحة تحليل تفاعلية لمعدل ترك الموظفين للعمل (HR Attrition Analysis Dashboard) باستخدام Power BI.
عرض واضح لنسبة الموظفين الذين تركوا العمل مقابل الباقين، من خلال رسم دائري (Pie Chart) يوضح النسب المئوية بدقة، ما يساعدك على معرفة حجم المشكلة الفعلي في مؤسستك بنظرة واحدة.
بطاقات تلخّص أهم الأرقام دفعة واحدة: إجمالي عدد الموظفين، متوسط الدخل الشهري، ومتوسط عدد سنوات الخدمة في الشركة، لتوفير صورة سريعة وشاملة دون الحاجة للتعمق في التفاصيل.
رسم بياني عمودي يقارن مستوى الرضا الوظيفي بين مختلف المسميات الوظيفية (مدير مبيعات، باحث علمي، مدير موارد بشرية...)، ما يساعد الإدارة على تحديد الأقسام أو الوظائف التي تحتاج إلى تدخل عاجل.
عرض تفصيلي لأعداد الموظفين حسب خلفيتهم التعليمية (علوم حياتية، طبي، تسويق...)، مما يفيد في التخطيط لسياسات التوظيف والتدريب المستقبلية.
مقارنة مباشرة توضح ما إذا كان مستوى الرضا في العلاقات الشخصية يؤثر على قرار الموظف بالبقاء أو المغادرة، وهي رؤية غير تقليدية تضيف عمقاً حقيقياً لتحليلك.
لوحة تحكم كاملة وتفاعلية مبنية على بياناتك، جاهزة للفتح والاستخدام مباشرة أو ربطها بمصدر بياناتك للتحديث التلقائي.
نسخة ثابتة من اللوحة (PDF/PNG) بجودة عالية تصلح للطباعة أو الإرفاق في التقارير والعروض التقديمية دون الحاجة لفتح برنامج Power BI.
ملخص مكتوب لأبرز المؤشرات والاستنتاجات التي أظهرتها البيانات (مثل أعلى أقسام تشهد دوران وظيفي، والعوامل المؤثرة الرئيسية)، يساعدك على فهم القصة وراء الأرقام بسرعة.