إعداد الأوصاف الوظيفية الإدارية والفنية - job description

الوصف الوظيفي Job Description هو مستند يهدف إلى تزويد المتقدمين للوظيفة بمخطط تفصيلي للواجبات والمسؤوليات الرئيسية للوظيفة التي يتقدمون إليها، وعادة ما يتم وضع الوصف الوظيفي في المنظمة من قبل الفرد المسؤول عن الإشراف على عملية اختيار أفضل المرشحين للوظيفة، وغالبًا ما يتم ذلك بمساعدة قسم الموارد البشرية في الشركة.

المكونات
نموذج وصف وظيفي 1. المعلومات العامة مثل ( اسم الشركة - اسم الوظيفة - الادارة التابع لها - .....)
2. التبعية الإدارية
3. الغرض من الوظيف
4. المهام والمسؤوليات
5 . مؤشرات الأداء
6. الكفاءات
7.متطلبات الوظيفة
مؤهلات علمية
وخبرات عملية والشهادات الحاصل عليها
المهارات المطلوبة بالوظيفة
8. الاعتمادات

يتكون الوصف الوظيفي من عدد 2 : 3 صفحات بصيغة word