شامل تنظيف البيانات وتجهيزها

يمكن تصميمها علي Excel او Power BI (كما تشاء)

معدل دوران العمالة (Attrition Rate): حساب النسب بدقة وكشف الأقسام أو الأدوار الأكثر عرضة لمغادرة الموظفين.
تقييم أداء الموظفين (Performance): ربط تقييمات الأداء بسنوات الخبرة وطبيعة المهام.
التوزيع الديموغرافي: تحليل هيكل الموظفين حسب الأعمار، الجنس، وسنوات العمل (Tenure).

ملف PDF أنيق يبرز أهم الملاحظات والتوصيات العملية لتحسين بيئة العمل وتقليل الاستقالات.

مقارنة سلم الرواتب بمعدلات الأداء وساعات العمل الإضافية.

تتبع ساعات العمل الفردية وتأثير الإجازات وضغط العمل على الرضا الوظيفي.

ورقة بيانات منظمة ومُنظفة (Cleaned Data Sheet): معالجة كافة الأخطاء والبيانات المفقودة من خلال Power Query
لوحة التحكم التفاعلية (Interactive Dashboard) مصممة من خلال Excel او Power BI: شاشة رئيسية أنيقة تضم الرسوم البيانية، بطاقات المؤشرات (KPI Cards) ، وفلاتر تصفية تفاعلية (Slicers) تمكنه من فرز النتائج حسب القسم، الوظيفة، أو الفئة العمرية بضغطة زر.
الجداول المحورية والعمليات الحسابية (Dax or Pivot Tables & Calcs): شيت داخلي يحتوي على كافة المعادلات والجداول الديناميكية لضمان سهولة التحديث التلقائي للداشبورد عند إدخال بيانات جديدة مستقبلاً.

تقرير ملخص بصيغة PDF عالي الجودة يحتوي على لقطات واضحة لأهم أجزاء لوحة التحكم، مع تسليط الضوء على:
نسبة معدل دوران العمالة (Attrition Rate) مقارنة بالمعايير المقبولة.
الأسباب الجذرية لمغادرة الموظفين (وفقاً للعوامل الأكثر تأثيراً في البيانات: رواتب، ساعات عمل، بيئة، أو ترقيات).
ملاحظات وتوصيات عملية (Actionable Insights): نقاط محددة يمكن للإدارة ومسؤولي الـ HR تطبيقها فوراً لتحسين معدلات الاحتفاظ بالموظفين وتفادي الاستقالات المفاجئة.