محتوى الدليل:
الباب الأول – المقدمة
نظرة شاملة عن أهمية الحوكمة المؤسسية، وأهداف الدليل، ونطاق تطبيقه.
الباب الثاني – المساهمون والجمعية العمومية
تفصيل حقوق المساهمين، وتنظيم اجتماعات الجمعيات العمومية وآليات اتخاذ القرار.
الباب الثالث – اللجان
إطار عمل اللجان المنبثقة من مجلس الإدارة، مهامها، وآليات تشكيلها.
الباب الرابع – الإدارة التنفيذية
تحديد صلاحيات الإدارة التنفيذية، واجباتها، وعلاقتها بمجلس الإدارة.
الباب الخامس – سياسات حوكمة الشركة
عرض لأهم السياسات المعتمدة (سياسة الإفصاح، تضارب المصالح، الرقابة الداخلية وغيرها).
الباب السادس – مدونة قواعد السلوك المهني والأخلاق
تحديد المعايير الأخلاقية والمهنية لكافة أصحاب العلاقة داخل الشركة.
الباب السابع – الأحكام الختامية
مواد تنظيمية لإنهاء العمل بالدليل وتعديله ومراجعته الدورية.
معلومات الوثيقة
تفاصيل توثيقية للدليل مثل تاريخ الإصدار، النسخة، الجهة المعدة، وغيرها.
7 أبواب تنظيمية
112 مادة
من إعدادي وفق المرجع الدولي أيزو 37001 + أيزو 37000
نسخة احترافية – بصيغة قابلة للتعديل (WORD)
عدد الأبواب: 7 أبواب تنظيمية
عدد المواد: 112 مادة قانونية وإجرائية
عدد الصفحات: 150 صفحة
ملف WORD مفتوح وقابل للتعديل بالكامل لتتمكن من تخصيصه حسب احتياجات شركتك.
صياغة احترافية متوافقة مع أفضل الممارسات الدولية في الحوكمة (OECD، IIA، وغيرها).
مناسب للشركات والمؤسسات الربحية وغير الربحية.
يوفر لك الوقت والجهد في بناء نظام حوكمة شامل وموثق.
جاهز للطباعة أو الدمج ضمن أنظمة الحوكمة الداخلية لديك.
قابل للاستخدام المباشر في العروض التقديمية أو التقارير الرسمية.
أحصل على لائحة تنظيم العمل 20 ص
25.00
|
|
أحصل على دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية 40 ص
30.00
|
|
أحصل على دليل أخلاقيات العمل 13 ص
15.00
|
|
أحصل على دليل العلاقات العامة والإعلام 13 ص
15.00
|
|
أحصل على وثائق نظام إدارة الحوكمة أيزو 37000 35 وثيقة
150.00
|
أحصل على لائحة تنظيم العمل 20 ص
25.00
|
|
أحصل على دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية 40 ص
30.00
|
|
أحصل على دليل أخلاقيات العمل 13 ص
15.00
|
|
أحصل على دليل العلاقات العامة والإعلام 13 ص
15.00
|
|
أحصل على وثائق نظام إدارة الحوكمة أيزو 37000 35 وثيقة
150.00
|