النموذج لا يحتاج خبرة إحصائية لدى المستخدم، وهو قابل للتعديل، به تسلسل وسهل التعامل معه إضافة لاحتوائه على قوائم للتنقل بين شاشات وأوراق العمل.

نموذج احترافي مبني عن خبرة في مجال التحليل الرقمي.

غني بالتقارير والرسوم البيانية.

نسخة عن نموذج تقييم الدورة التدريبية يتم طباعته وتوزيعه على المشاركين في الدورة التدريبية لمعرفة آرائهم في الدورة أو البرنامج التدريبي، ويتضمن تقييم ثلاث محاور وأربع عشر فقرة يتم من خلالهما تقييم كل من (المدرب، المحتوى التدريبي، الخدمات والتجهيزات).

وهي استمارة التقييم ومقابلها مساحة لإدخال استجابات المشاركين، بها قائمة مرفقة أفقياً ابتداءً من الرقم واحد، وكل رقم يمثل رقم الاستمارة وتعبئ الاستمارات عمودياً بشكل رقمي، ولتسهيل عملية الإدخال يستعاض عن إدخال درجات التقييم (راضي جداً، راضي، محايد، غير راضي، غير راضي جداً) رقمياً بحيث يمثل كل تقييم رقم محدد، وأعلى تقييم وهو "راضي جداً" يحصل على الرقم (5)، بينما أدنى درجة تقييم وهي "غير راضي جداً" تحصل على الرقم (1.)، وإليكم رقم كل درجة تقييم. راضي جدا (5) راضي (4) محايد (3) غير راضي (2) غير راضي جداً (1)

النموذج يراعي أن بعض المشاركين يترك تقييم أحد الفقرات فارغة، في هذه الحالة تسجل له تقييم باقي الفقرات المقيمة دون أن يؤثر ذلك على نتيجة التقييم النهائية.

بمجرد إدخال التقييمات في الشاشة السابقة، فإن ذلك ينعكس تلقائياً ودون تدخل من المستخدم على هذه الشاشة، وهي مخصصة لعرض نتائج تقييم كافة محاور وفقرات التقييم، حيث ستجد مقابل كل فقرة ومحور كل من (حجم العينة، المتوسط الحسابي، الانحراف المعياري، عدد استجابات كل درجة تقييم، نسبة تقييم كل درجة تقييم) لكافة استمارات ونماذج التقييم المدخلة.

تعتبر هذه الشاشة هي التقرير الرئيس لمخرجات تقييم الدورة أو البرنامج التدريبي والتي تعكس تقييم محاور الاستمارة وتقييم للدورة ككل، وتتضمن تحديد اسم الدورة وتاريخها ومن ثم جداول ورسوم بيانية تظهر تقييمات واجماليات رقمياً ونسبية لنسب التقييم، وكذلك الحكم على نتيجة ودرجات التقييم.

وهي شاشة توضيحية لشاشات التطبيق وما يتضمنه.