وصف الخدمة

هل تمتلك بيانات موظفين كثيرة ولا تستفيد منها بالشكل الكافي؟
هل ترغب في اتخاذ قرارات مبنية على بيانات دقيقة بدلًا من التقديرات؟

أقدّم لك خدمة تحليل بيانات الموارد البشرية (HR Analytics) باستخدام أدوات احترافية مثل Power BI وPython، بهدف تحويل بياناتك إلى رؤى واضحة تساعدك على:

فهم معدلات الاستقالة والاحتفاظ بالموظفين

تقييم أداء الأقسام المختلفة

تحليل الغياب والتأخير

اكتشاف الاختلالات في الرواتب أو التوزيع الوظيفي

دعم قرارات التوظيف والتطوير والترقية

الخدمة مناسبة للجهات التي تمتلك بيانات مثل: أسماء الموظفين، الوظائف، الأقسام، الرواتب، الغياب، الأداء... وغيرها.

ما الذى ستحصل عليه؟

تنظيف وتحليل بيانات الموارد البشرية (حتى 100 ألف سجل أو 50 ميجابايت)، مثل بيانات الموظفين، الرواتب، الحضور والانصراف، تقييمات الأداء أو التنقلات الوظيفية، لتجهيزها لتحليل دقيق وفعّال.

استخراج ما يصل إلى 5 مؤشرات أداء رئيسية متعلقة بإدارة الموارد البشرية، مثل:

معدل دوران الموظفين (Turnover Rate)

معدل الغياب أو التأخر

متوسط مدة بقاء الموظف في الوظيفة

توزيع الموظفين حسب الأقسام أو الدرجات الوظيفية

تحليلات الأداء أو التدريب

تقرير تحليلي شامل يعرض نتائج التحليل بطريقة مبسّطة ومدعومة برسوم بيانية تسهّل على إدارات الموارد البشرية قراءة البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة.

تصميم لوحة تحكم تفاعلية باستخدام Power BI تعرض مؤشرات الأداء المتعلقة بالموظفين بشكل مرئي، مما يساعد على تتبع الاتجاهات، كشف المشكلات مبكرًا، ودعم قرارات التوظيف أو التطوير الوظيفي.