العمل دائما بحاجة إلى آلية وطريقة لتنفيذه بشكل متقن ومنظم ووفق سياسات وإجراءات محددة لتحقيق أهداف الشركات والمؤسسات ولتحقيق ذلك يجب أن يتم الإعتماد على موظفين أكفاء على دراية وعلم بالمهام والواجبات الوظيفية وأن يتم إختيارهم بناءاً على مؤهلاتهم العلمية وخبراتهم العملية.
عليه أقدم لكم خدمة صياغة الوصف الوظيفي يتضمن المهام والواجبات الوظيفية والحد الأدنى لشغل الوظيفة من مؤهلات علمية وخبرات عملية ومهارات التدريب، حيث يتم تحليل المهام المطلوبة للوظيفة وتحويلها الى مهارات ومن ثم إلى برامج تدريبية مطلوبة.
◄ الخدمةتضمن :
تصميم بطاقة وصف وظيفي لمهنة واحدة A4 بصيغة PDF.
كما يمكنكم الإطلاع وطلب التطويرات الموضحة أدناه ↓↓↓
تصميم وصياغة عدد (5) بطاقات وصف وظيفي - بصيغة PDF
50.00
|
|
صياغة الهيكل التنظيمي للمؤسسة أو الشركةحتى المستوى الثالث - بصيغة PDF
75.00
|
|
صياغة سلم ودليل الرواتب للشركة أو المؤسسة - بصيغة PDF
75.00
|
|
اعداد نماذج إدارية لإدارة واحدة ( موارد بشرية - مالية - مشاريع - مشتريات ) - بصيغة PDF
75.00
|
|
إعداد الهيكل التنظيمي مستوى ثالث وعدد (5) بطاقات وصف وظيفي - بصيغة PDF
100.00
|
تصميم وصياغة عدد (5) بطاقات وصف وظيفي - بصيغة PDF
50.00
|
|
صياغة الهيكل التنظيمي للمؤسسة أو الشركةحتى المستوى الثالث - بصيغة PDF
75.00
|
|
صياغة سلم ودليل الرواتب للشركة أو المؤسسة - بصيغة PDF
75.00
|
|
اعداد نماذج إدارية لإدارة واحدة ( موارد بشرية - مالية - مشاريع - مشتريات ) - بصيغة PDF
75.00
|
|
إعداد الهيكل التنظيمي مستوى ثالث وعدد (5) بطاقات وصف وظيفي - بصيغة PDF
100.00
|