من خلال قناعة الادارة العليا للشركة بأن المورد البشرى من أهم أصول الشركة فأنها تحرص على حوكمة كافة عمليات الموارد البشرية بداخلها، وتعزز الشفافية والنزاهة، وهذا ما يتحقق من فوائد دليل السياسات والإجراءات للموارد البشرية والذي يعمل على نظم العلاقة بين المؤسسة والموظفين ويترجم فلسفة المنظمة ويوضح علاقاتها بالموظفين، ويضع السياسات الثابتة والعادلة تجاههم، ويتعامل معهم بشفافية ووضوح.

سأعد الدليل وفق أفضل نظم الموارد البشرية، ويحتوي على التالي:
الباب (1): الفصل 1+2+3 (التعريف بالدليل وهوية الشركة كاملة والهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي ل(10) موظفين).
الباب (2): الفصل 4+5+6 (تخطيط الموارد والتوظيف والتدريب والحوافز والتقييم والترقية والعقوبات ونهاية الخدمة)
الباب (3): الفصل 7+8 والمرفقات (مواعيد العمل والإجازات واجبات العاملين وكافة نماذج الموارد)
** الدليل مكتوب وفق منهجية علمية وعملية تراعي التطور في الوسائل والأدوات والأنظمة.
** سأكتب لك 100 كلمة في الباب الأول مقابل 5$