1- استواء المدح والذم: عدم التأثر النفسي بثناء الآخرين أو انتقادهم، والتركيز فقط على جودة المخرجات.

2- تجنب الرياء والشهرة: ألا يكون الدافع وراء تحسين العمل هو الرغبة في الظهور والسمعة.

3- استمرار العطاء: مواصلة العمل بنفس الكفاءة والإتقان سواء كنت تحت مراقبة الإدارة أو تعمل بمفردك.

4- التميز المهني: يدفع الإخلاص صاحبه إلى إتقان العمل والإحسان فيه، مما يرفع الكفاءة الإنتاجية.