إن كنت مدير أو مسئول موارد بشرية HR و تريد تقييم الموظفين والعاملين معك فأنت فى المكان الصحيح. منظومة متكاملة وفى منتهى البساطة بإستخدام برنامج الإكسل Excel لوضع محددات ومؤشرات أداء لتقييم الموظفين و العاملين بالشركة.
الخطوات: -إسم كل محدد (مثال: "عدد التقارير المطلوبة شهريا" ) - القيمة المستهدفة بكل محدد (مثال: "عدد التقارير المطلوبة شهريا=5 تقارير" ) - وزن كل معيار طبقا لرؤيتك أو رؤية إدارة منظومتك (مثال: "عدد التقارير تأخذ أعلى أو أهم معيار = 60%" و "عدد المأموريات أقل أهمية = 20%" و عدد الخطابات = 10%") ويتم تصدير النتيجة فى شكل داشبورد Dashboard إحترافية بنفس الملف لإظهار النتائج بصورة رسومات توضيحية تفاعلية. دمت فى امان الله وبألف صحة وخير وسلامة
عدد الموظفين أو العاملين 10 أو أقل. عدد المحددات أو مؤشرات الأداء 3 محددات أو أقل.