هي نظرية مبنية على معرفة أنماط الشخصيات والتعامل مع كل شخصية بطريقة صحيحة فهي تصنف البشر الى أربعة ألوان: الأحمر المسيطر، الأخضر الاستقرار، الأصفر المؤثر والأزرق عقلاني.
تساهم في تطوير العلاقات في الحياة العملية والشخصية ومعرفة تصرفات الناس، فهي أيضا تدخل في معرفة الأشخاص وأساليبهم والدخول في عالم مبني من دون شجارات وتشاحنات و كسب الثقة في النفس أكثر وحل كل الخلافات التي كانت بينك وبين الناس أو زبائنك بأساليب سهلة وكسب ثقتهم.
يستعملها الغرب بكثرة في أغلب مؤسساته الكبرى:
لكسب الزبائن بتعاملاتهم باتجاههم
كسب الاستقرار في شركاتهم وفي تعاملاتهم اليومية مع العمال
توظيف العمال على حسب مكان العمل المناسب لشخصيته فكل شخصية لها الميول في العمل على مكان يناسبها.
حتى كبار المسؤولين والرؤساء يستعملونها في السياسية لكسب ثقة الناس أكثر وإرضاء كل الاصناف بطريقة متوازنة.
أستعملتها أكثر من أربع سنوات في حياتي العملية والشخصية ودرستها لعدة متربصين وشركات وأتابعهم في تطبيقها
الساعة الأولى 5$ google meet