في هاذه الخدمه ساقدم لك 5 طرق لتغيير السلوك في العمل

أن تكون قادرًا على التأثير على سلوك الموظف إذا كنت ترغب في زيادة أداء الموظف. تركز المؤسسات عالية الأداء على تعلمها وتطويرها على تغيير السلوك لتحسين أداء الموظفين ، وفقًا لـ Bersin by Deloitte.

من مهارات المدير إلى التدريب على التحيز اللاشعوري ، غالبًا ما تكافح المنظمات لضمان تطبيق معرفة جديدة وتغيير سلوك الموظف. إذا كان الموظفون يحتفظون ويطبقون فقط ثلث ما يتعلمونه في العمل ، كيف يمكن لقادة L&D رفع هذه الإحصاء وتغيير سلوك الموظف بشكل أكثر فعالية؟

في مجموعة الأدوات هذه ، ستتعلم:

إطار جديد لتغيير سلوك L&D مع 5 طرق للتأثير على سلوك الموظف
دراستان حالة تدريبية متحيزة حول التحيز اللاوعي حول تأثير Lyft و Udemy على سلوك الموظف نحو الأفضل
أفضل الممارسات في تغيير السلوك لتضمينها في برامج L&D الخاصة بك

مقابل 5$ فقط
الماده باللغة الانجليزيه
سارسل لك ملف pdf