عقد الاداء او ادارة الاداء ( Performance Management) هو المستند الذي يضمن حق الادارة بتقييم منتسبيها التقييم العادل واعطاء كل ذي حق حقه وكذلك يضمن حق الموظف بالحصول على المكافأة العادلة نظير جهوده في العمل والتي قد تتجاوز التوقعات.
والاهم هو الاداة التي تمنع اي انحراف في الخطة السنوية وتصحيح ذلك الانحراف قبل فوات الاوان.

من اجل ذلك اقوم بكتابة او مراجعة و تعديل اهداف الموظف مع شركته قبل بداية السنة وجعلها اهداف مكتوبة بطريقة SMART وممكن اجراء المراجعة نصف السنوية كذلك.

حجم العمل هو كتابة عقد الاداء للموظف الواحد مقابل 5$