# إعداد وثيقة أوصاف وظيفية لمهام عمل الموظفين للجهات غير الربحية و الجهات الناشئة و المتوسطة تشمل العناصر التالية : ١- مسمى الوظيفة . ٢- المشرف المباشر (يتطلب من الجهة إرسال الهيكل الإداري) . ٣- الهدف من الوظيفة . ٤- الواجبات الوظيفية . ٥- التأهيل العلمي و الخبرات العملية. ٦- الصلاحيات الممنوحة للوظيفة (يتم توضيحها من خلال مصفوفة الصلاحيات المرفقة) . ٧- معايير النجاح الرئيسية (يتطلب من الجهة تحديدها) . ٨- المهارات التخصصية .
# بيانات مهم توفرها لإعداد أوصاف وظيفية خادمة للعمل : ١- أهداف ورؤية واضحة لعمل الجهة. ٢- هيكل إداري. ٣- تصور عن طبيعة العمل بشكل عام.